為了豐富廣大員工的業余生活，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作，同時，也為大家搭建共同學習、共同進步的平臺，10月7日、8日兩天，我司組織全體干部職工赴青島進行公費旅游學習。游覽觀賞青島自然和歷史人文景觀，并到海爾工業園及海爾空調生產基地進行了實地考察學習，大家開開心心地度過了兩天特別難忘而有意義的游學活動。
        根據行程安排，大家先后游覽了棧橋、五四廣場、石老人海濱浴場等風景區，親身體驗了宜人的海邊生活，目睹了浩瀚的碧海藍天，充分感受了舒適的旅游休閑生活。10月7日晚上，公司組織大家到海底撈親身感受超值的貴賓式服務，學習了海底撈的客戶至上的服務精神。10月8日，公司帶領全體員工到海爾工業園及海爾空調生產基地進行了實地考察學習，實現了理論與實踐的有機結合。通過學習、考察和交流，公司員工們認真學習、詳盡記錄、積極發言、熱情交流，全面系統地了解了海爾6S管理方法、“人單合一”模式等先進管理理念，從思想碰撞中收獲對自身工作的啟發，更透徹地理解與自身企業實際相結合的途徑和方法。員工們紛紛表示：海爾的員工創客化轉型、合伙人機制、內部創業等激勵機制能夠有效激發員工的動力，深入挖掘員工的潛力，充分調動員工的創新能力，進而增進企業整體的活力，這些機制將為泰格油墨的轉型升級提供重要的啟示和借鑒。
        公司通過此次青島之旅，大家不僅感受了青島美不勝收的自然風光、享受了旅游的喜悅與輕松，同時也感受到公司的溫暖和關懷。在游覽期間，大家聽從導游和各小組長的指令，協同出行，互幫互助。大家紛紛表示：“公司精心組織的此次游學活動，將我們從忙碌的工作中解放出來，真正實現了勞逸結合，一方面有利于廣大員工的身體健康和志趣培養，另一方面，也將充分調動員工的積極性，以飽滿的精神面貌，為公司再創輝煌！”
        隨著公司規模的不斷發展壯大，企業文化的厚重凝練，管理模式的逐步規范和完善，使公司人性化的管理得到了充分的體現。這次游學是以增進公司整個團體之間的凝聚力和友誼為出發點，讓大家陶冶心情，學習提升為目的的一次互動活動。公司一直堅持以“泰格是家，我們精彩”為理念，希望能為每一個員工搭建事業平臺，讓大家在這個舞臺上盡情綻放自己的魅力。這次旅游活動不僅緩解了員工們平時的工作壓力和緊張情緒，而且陶冶了情操，提高了自身的修養，進而增強團隊凝聚力，充分展現了我公司的企業精神，大家將以更高的熱情投入到以后的工作中。